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企业人才盘点培训

来源:网投平台app    编辑:李振    发布时间:2021-01-13

导语概要

人才盘点培训网投平台app导读临近年底,很多HR朋友已经开始准备年前规划的核心关键任务人才盘点工作,人才盘点不仅仅能够传递企业的人才观,摸清人员的现状,更能够有效驱动人才的各项管理工作的推进。但尽管很多HR从业

人才盘点培训咨询

人才盘点培训网投平台app导读

临近年底,很多HR朋友已经开始准备年前规划的核心关键任务人才盘点工作,人才盘点不仅仅能够传递企业的人才观,摸清人员的现状,更能够有效驱动人才的各项管理工作的推进。但尽管很多HR从业者和管理者每年都在做人才盘点,依然对人才盘点的目的、意义,以及如何实施产生化学反应缺乏深入的思考,往往盘点后收效甚微,虎头蛇尾。如何让人才盘点做到心中有数,让盘点的工作真正发生化学反应,真正支撑业务的发展呢?本网投平台app可以帮你。

人才盘点培训网投平台app目标

1、认识人才盘点在企业人才战略中的重要作用,树立人才大数据管理理念,掌握人才盘点的基本方法和技术;

2、掌握人才盘点的关键策略,掌握战略、组织、岗位、人才在人才盘点中的作用,通过人才盘点建立人才战略管理大数据;

3、掌握人才盘点运营的的关键方法、技术

4、掌握人才盘点结果的应用,能够基于人才盘点结果制定人才梯队发展计划

5、了解标杆企业人才盘点与梯队管理的优秀实践

人才盘点培训网投平台app介绍

网投平台app时间

网投平台app采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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网投平台app对象

总经理、人力资源总监、企业中高层管理人员、专业人力资源管理人员。

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网投平台app特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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人才盘点培训网投平台app大纲

第一部分:从企业组织盘点到人才盘点

1. 企业为什么要做盘点

2. 企业组织盘点VS人才盘点

3. 企业人才管理体系构建逻辑


第二部分:基于组织能力人才盘点模型及标准构建

1. 基于企业现状的人才盘点模型构建

2. 基于企业发展战略的组织能力解读

3. 构建企业人才发展的双通道

4. 组织能力落地转化为人才标准的“两大抓手”


第三部分:解读人才盘点运营体系

1. 影响人才盘点运营的三大因素

2. 人才盘点4种操作模式

3. 人才盘点角色设定

4. 人才盘点操作流程及注意事项

5. 人才盘点会的价值与组织实施要点


第四部分:基于盘点结果的人才地图及发展计划构建

1. 人才盘点结果应用解析

2. 人才盘点结果输出(人才地图)

3. 人才发展IDP计划实施

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    人才梯队建设导师-钟虹添

    工商管理博士DBA,HR三支柱培训师,中国人才梯队建设导师,领导力培养专家,曾任西门子、亚马逊、恒信集团等著名企业的高级管理者,培训足迹遍布台湾、香港、新加坡、德国、澳大利亚、韩国、日本、美国等地...

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    李连魁-国家高级人力资源管理师

    北京大学总裁班特邀讲师、西安交大人力资源实战讲师、十年特大型集团人力资源总监、主导七万人集团公司人力资源、六大模块标准的建立与完善、某知名跨国公司人力资源顾问,学习及从事企业人力资源管理二十年,个人专著《人力资源就该这么管》

人才盘点工具介绍:问卷调研技术

在人才盘点中,问卷调研技术主要应用于360度评估、员工敬业度调研、以及领导风格调研等。问卷调研的优点是题目设计要求不高,可以根据公司的要求进行灵活设计,同时表面效度高,使用简单,数据直观,分析方便,与工作本身相关度高。缺点是参与者容易掩饰,搜集的相关意见偏差性大。


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